國立高雄科技大學 高教深耕計畫

為培育學生領導知能及培養多元能力，鼓勵學生參與學校跨單位舉辦的講座、活動、課程等，使學生可以從他人成功或失敗的經驗分享中學習，以期能汲取成為養分反思自我意識，並藉由心得撰寫描述課程收穫及對自身的啟發與成長。而高教深耕辦公室亦會針對心得進行評量，並回饋意見給學生，透過文字對話引導同學思辨，使講座不單只是一場聽完就結束的講座，而能經由思考將有意義的話烙印在同學的意識中，成為影響人生道路的一部分。

109年度因上半年疫情，校內講座數量為防疫大幅下降，因而開放多間頂尖大學及政府機構的線上學習課程，使同學在防疫期間亦能透過各校優秀師資或業界成功人士的演講學習。下半年疫情趨緩，領導輔導培力方案認列包含學務處諮商輔導組課程及講座共28場，內容包含壓力調適、人際關係適應等成為優秀領導者所不可或缺之強韌的心理層面學習；博雅中心舉辦之大師開講共11場，邀請多位台灣各行各業成功人士演講，包含美國Google AR/VR部門軟體設計師馬萬鈞、中華經濟研究院董事長曹添旺、肯信集團董事長郭毓庭等，鼓勵學生從各個成功人士的經驗中找到適合自己的方向；校友中心舉辦13場職涯講座及測驗等，協助同學找到與自己志向相符之職業，銜接學習與就業。累積至109年9月共有93位經濟不利生，完成212人次獎勵金申請，共636場講座心得，發放63萬6千元獎勵金。

過程中學生心得回饋多數認為透過講座學習到各行各業的成功經驗，及心路歷程做為借鏡，得以反思自身的未來規劃。除了實體講座外，線上課程包含理財、科技、甚至心靈成長等課程也有助於同學認識更多元面向、跨領域的知識。透過獎勵金的鼓勵，不僅可以減緩經濟不利生的生活負擔，更可以培養同學主動學習有興趣的第二專長，成就當代所需的斜槓人才。